Krytyka w zespole.

Praca w zespole to w pierwszej kolejności współdziałanie, wspólna orientacja na cel i niestety ale umiejętność przyjmowania krytyki, oceny zespołu, jak również i potrzeba udzielenia "zdrowej" krytyki innym.‼️😎

Jak dać krytykę koledze, żeby nawet najbardziej bolesne zdanie opakować w słodką bułeczkę🤔⤵️

1. Zacznij od pochwały. ‼️
Pochwała daje emocjonalny nastrój który ułatwi przyjęcie krytyki.

2. Złagodź sytuację wspominając, że ty też nie jesteś ideałem i nikt nie jest.‼️

Ludzie zawsze porównują się do innych, jeżeli powiemy koledze o jego błędach przy okazji pokazując ze stoi przed nim ideał, to jest szansa że jego pewność siebie mocno ucierpi.

3. Krytykuj działanie, a nie samego człowieka.‼️

Zdania typu: " ty leń, specjalnie to zrobiłeś", ''masz ręce nie z tego miejsca" ,"ty kłamco" będą wynikiem złości i sprzeciwu. Musimy krytykować działanie, nie osobowość!

4. Zaproponuj rozwiązanie sytuacji.‼️

Musi ono być konkretnym i wykonalnym, można zadać pytanie jak kolega widzi rozwiązania w tej sytuacji. Wytłumaczyć dla czego i komu jest to ważne.

5. Podkreśli jak ważną osobą jest i że masz nadzieje, że wspólnymi siłami krytykujące działanie przekształci się w rezultat.‼️

Zapytaj o zdanie co kolega myśli o otrzymanej krytyce. Zmotywuj do działania. Wykorzystuj przykłady, porównania, fakty i liczby które najbardziej motywują. 😎

Dzięki tym 5 krokom relacje w zespole na pewno nie mają prawa się zepsuć, przynajmniej nie z powodu krytyki😉

P.S. A czy ty umiesz dawać 'zdrową' krytykę? No ba, teraz na pewno!💪

Kontakt

Napisz do nas

Eragon Logistic

Kateryna Krasuska
Radomyśl 77,
08-112 Wiśniew
Polska

tel. +48 793 980 988
fax. +48 257 407 785

email: eragon.logistic@gmail.com
FB: @eragon.logistic
Instagram: #eragonlogistic

Biuro:
ul. Budowlana 3,
08-110 Siedlce
Polska



Wyślij Wyślij Formularz został wysłany - dziękujemy. Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!